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迪士尼-银行出纳会计干部培训人员综合能力提升班
发布时间:2022-03-29
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银行出纳会计干部培训

专题简介

银行会计出纳培训工作人员占到其总人数的70%以上,银行业的社零业务流程、投资银行业务、中间业务、银行信用卡等业务流程都必须依赖会计出纳工作人员来解决,银行业会计出纳工作人员的综合能力多少直接影响到到一间行的经营业绩、管理能力、会计基础品质以及广大群众的权益。


 风险管控培训是银行业原始的风险,也是产生案子的首要根源,因此需要定期做银行风险管控培训银行会计出纳工作人员绝大多数均处在基层一线,每日面对着风险管控,也是案发的高危对象。从当前银行业案子的特点来看,绝大多数案子都是基层一线公司员工所为,究其原因:一方面忽视了对公司员工的思想道德教育和不良行为的监督管理,基层公司员工普遍缺乏正确的人生观和价值观,公司员工的相关法律法规意识淡薄,经不住金钱和贪欲的引诱。


 另一方面基层银行员工的业务能力不高,责任感不强,违规行为,导致被不法分子运用,对银行业产生了无法挽回的损害,乃至产生了相对恶劣的社会影响,因而,提高会计出纳工作人员的银行风控培训,将成为银行业的重中之重。本课程内容从银行业的现实出发,以典型案例为言传身教帮助公司员工塑造准确的职业类型意识和职业道德规范,不断提升其爱岗敬业、勤恳尽职、敢于负责的职业类型行为,并形成良好的职业类型习惯,增强担当意识和正规意识,合理规避风险,做一名公司的正规公司员工。

核心课程

课程内容仅供参考

了解职场------懂得不断修炼自我

一、你是否遇到这样的问题及困惑

1、为什么我的工作得不到上司的认可

2、为什么在工作中缺乏热情

3、为什么总是改变不了失误的毛病

4、为什么同样的工作,我倍感压力

5、为什么总是得不到升职与加薪

二、企业需要什么样的员工

1、确定目标,积极行动的人

2、正直、诚实可靠的人

3、尽职尽责,主动做好工作的人

4、热爱本职工作,感恩忠诚的人

5、脚踏实地,积极肯干的人

6、合理安排时间,工作效率高的人

7、不断学习,努力进取的人

三、职业化与员工

1、员工为什么要职业化

2、职业化对员工的内在要求

3、员工职业化素养高低对工作产生的影响

第二讲:职业道德素质-------生存发展的本钱

一、职业道德内涵

1、爱岗敬业,忠于职守

2、守法合规,依法办事

3、勤勉尽职,专业胜任

4、廉洁奉公,不谋私利

5、保守秘密、诚实守信

6、公平竞争,抵制违规

二、银行员工职业道德风险的主要表现形式

1、服务变质

2、隐瞒歪曲,弄虚作假

3、泄漏银行商业秘密和客户信息

4、钻制度的空子违规操作

5、违法犯罪

三、职业道德与员工自身的发展

1、谋生的手段

2、事业成功的保证

3、反映人格的一面镜子

第三讲:专业能力素质——筑牢事业的基石

一、你具备本岗位所需要的专业知识吗

二、如何成为本专业的专家

三、为什么沟通是发现问题与解决问题的有效手段

四、测一测你的沟通能力

五、如何把握好与同事交流的分寸

1、应与同事建立怎样的关系

2、与同事相处,应原则与技巧并重

3、如何处理好同事间人际冲突

4、如何表达与同事的不同意见

5、不能说的秘密千万不能说

六、如何与上级进行有效沟通

1、主动向上级报告工作,重在结果

2、与领导相处,保持一种正常、融洽的关系很重要

(1)方式和时机的选择

(2)语言上的准备

(3)用事实和数据说话

(4)转换你的思维角度

(5)尊重上级、不扫上级的面子

(6)虚心接受上级对你的批评,及时调整你的意见

3、多完善自己,争取给上级留下佳印象

 

第四讲:职业心态素质——快乐工作的秘诀

一、塑造敬业的心态

1、在工作中你敬业吗

2、敬业代表着责任和付出

3、敬业心态的表现行为

4、擅于发现工作中的价值

5、敬业心态的高境界是“享受工作”

二、成功=心态×能力

1、积极心态与消极心态

2、积极心态决定了成功的85%

3、消极心态,让你丧失机会

4、学会心态转换

(1)挫折=存折

(2)压力=动力

(3障碍=爱

三、保持积极心态,快乐工作

1、真正的快乐来源于战胜挫折后的成就感

2、帮助别人就是帮助自已

3、战胜自己才能战胜一切

4、态度决定结果

第五讲:职业行为素质——通向成功的法宝

一、积极、主动

1、不要只做上司交代的事情

2、工作没有分内分外之分

二、做事专注

1、万丈高楼平地起

2、先把简单、容易的事做好

3、做好岗位事,不要好高骛远

三、注重细节

1、细节无小事

2、魔鬼就在细节里

3、做好五个细节让你更受欢迎

四、勇于负责

1、好员工都有责任感

2、责任比能力更重要

3、遇到问题找方法

4、借口是工作中大的恶习

五、把工作做到位

1、一次性把事情做好

2、害死人的”差不多哲学”

3、 工作是给别人做的,更是给自己做的

第六讲:职业习惯素质——自身价值增值的资本

一、习惯决定成败

1、员工的行为都是习惯使然

2、好习惯是人在神经系统中存放的资本

3、坏习惯是道德上无法偿清的债务

4、人应该支配习惯,而决不能让习惯支配人

二、在工作中应养成7个好习惯

1、工作要有计划

2、做事要有目标

3、勤奋进取

4、乐于合作

5、说到做到

6、今日事,今日毕

7、坚持学习

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