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企业工会干部培训建设教育专辑提升班
发布时间:2022-03-24
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专题简介

建设专业化的工会干部培训,是实现工会干部自身建设上水准的本质规定。伴随着改革新形势下的快速发展和对工会工作的规定,作为公司工会干部,要想搞好公司的工会工作,必须具有思想政治素质强,作风扎实扎实,工作能力高的文化素质。只有努力提高自身的文化素质工作能力,才能担当起市场经济体制前提下赋予工会工作的重担。

根据系统化学习培训的方法,企业工会干部培训将,塑造阳光心态,强化责任感,提升执行力;把握塑造阳光心态的方法---远离消极态度,把握积极的心态要法。合理提升主动服务营销策略意识,换逻辑思维考究问题,1个问题的处理方法有多种,把握自身的情感开关积极投放生活与工作中。

企业干部培训通常不是对方做了什么危害大家,反而是大家选择的回应方法危害了我们自己吗,认识自我、把握个人职业规划的步骤和方法;把握动态性调控自我职业生涯管理的工作能力;

企业管理培训团队凝聚力训练班将带给您的精英团队四大更改,员工更改:确立结果,确立实施的方向,增长销售业绩,中高层更改:做中高层该做的事,带团队,聚焦发展战略去实施。高层更改:确立发展战略,作狼性团队公司总经理,优化精英团队,创建核心能力董事长更改:做董事长该做的事,更改“名叫董事长,实则好员工”的现状。

大家处在1个全新的快速发展阶段,国有企业干部培训经济全球化、智能化的市场己相对高度开放,在我国公司的管理模式大多则是工业时代的产物,则是大家付出了惨烈的成本,公司丧失了灵便随机应变的工作能力,在转变中摇摇欲坠,因此,大家必须在管理上谋求自主创新,使党的组织纪律和自由互相宽容,同时具有发展战略适应能力强、经营的特点。

核心课程

工会组织建设及民主管理工作

大数据时代的信息技术与智慧产业

互联网+工会经验交流与工会工作的亮点创新

职代会、厂务公开民主管理工作

工会维权及案例分析

公共突发事件处理与媒体应对

企业人才机制建设:选人、用人、育人、留人

企业财务管控

独具特色的企业文化建设

组织行为学理论在企业管理中的应用



新形势下工会工作创新与浙江工会工作的实践

企业法律风险规避与防范

工会干部阳光心态与压力调适

家族企业管理传承的法律对策

加强和改善企业经营管理

“互联网+”背景下的中小企业成长与发展战略

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